QU'EST CE QUE LE COACHING PROFESSIONNEL ?
Business Coach en Développement Humain
et Créatrice de Croissance
- Diplôme d’Etudes Approfondies (DEA) en Sciences Cognitives et Neurosciences - Université Lyon 2
- Intégral Master Coach - Certifiée par l’Ecole internationale de Coaching et Leadership - EICL Lyon
- Ancienne Attachée de Recherche Clinique - Secteur de l’Industrie Pharmaceutique
Ma Mission :
- Rétablir un temps de respiration dynamique auprès des professionnels et des organisations en pleine évolution.
- Développer, Pérenniser et Généraliser les apprentissages gagnants afin que chacun se les approprient.
- Accompagner le changement auprès de chaque individu afin qu’il devienne Acteur Responsable dans son environnement.
Le Principe :
- Le Business Coaching est un accompagnement aux changements, en vue d'atteindre un objectif clairement défini qui s'effectue en toute sécurité (risques calculés et protections mises en place) et dans un temps défini (mise en place d’un contrat de coaching).
- En effet, le Coach aide son Client à prendre du recul et de la hauteur sur une situation problématique et à adopter un angle de vision différent permettant d'élaborer lui-même des solutions nouvelles, efficaces et adaptées.
- Le coaching d’entreprise permet ainsi aux professionnels d'obtenir, par sa propre réflexion, des résultats significatifs et durables.
"Le coaching est un puissant levier
d'accompagnement au changement"
Dirigeants et Managers :
Un accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre vos objectifs :
- Développer votre leadership.
- Développer votre identité/ posture professionnelle.
- Améliorer votre gestion du temps et des priorités.
- Challenger l’exécution et la productivité.
- Développer vos habiletés relationnelles.
- Améliorer votre communication.
- Vous préparer à assumer de nouvelles responsabilités.
- Apprendre à mieux gérer votre stress.
- Mettre en place un plan d’action stratégique.
- Accroitre votre productivité, votre efficacité, vos performances.
- Mener des réunions productives et efficaces.
Equipes :
Un accompagnement professionnel au changement :
- Faire d’un groupe une équipe.
- Renforcer l’implication de chacun et le sentiment d’appartenance.
- Renforcer la cohésion d’équipe.
- Gérer les tensions et les conflits.
- Réinstaurer un climat de confiance.
- Créer une communication efficace entre chaque membre.
- Optimiser le potentiel de tous.
- Accroitre la performance, l’efficacité, la productivité.
- Etre aligné avec ses fonctions et leurs limites .
"Sans Développement, le Potentiel n’est rien"